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Poco a poco, el mundo de los negocios y las inversiones se está diversificando, aunque lentamente. Si bien aún están subrepresentados, los ejecutivos y ejecutivos LGBTQ+ ahora dirigen algunas de las empresas más importantes del país.
Todos estos líderes tienen historias fascinantes y trabajan arduamente para crear un mundo laboral más justo. Estos son algunos de los directores ejecutivos y ejecutivos LGBTQ+ más influyentes a seguir en 2022.
Tabla de contenidos
la versión corta
- Ejecutivos prominentes como Tim Cook de Apple y Martine Rothblatt, CEO de United Therapeutics, se destacan en sus campos y allanan el camino para que otros miembros de la comunidad LGBTQ+ sigan su ejemplo.
- Si bien todavía hay mucho espacio para una mayor representación, tener directores ejecutivos y gerentes LGBTQ + significa más apoyo para los problemas LGBTQ + y la diversidad en el lugar de trabajo.
Tim Cook, CEO de Apple
tim cocinero es quizás uno de los directores ejecutivos más conocidos. En 2014, se declaró gay después de recibir cartas de niños que luchaban con su sexualidad. Bajo el liderazgo de Cook, Apple se ha convertido en uno de los mejores lugares de trabajo para los trabajadores LGBTQ+ y dona generosamente a muchas organizaciones LGBTQ+.
Cook fue el primer CEO abiertamente gay de Fortune 500. «Escuchar que el director ejecutivo de Apple es gay puede ayudar a alguien que está luchando por llevarse bien con quien es, o traer consuelo a cualquiera que se sienta solo, o inspirar a las personas a insistir en su igualdad. Entonces vale la pena el intercambio con mi privacidad propia,dijo en una entrevista con Bloomberg.
A lo largo de los años, Cook y Apple han seguido apoyando a la comunidad LGBTQ+ al trabajar activamente para tener una fuerza laboral diversa y hacer contribuciones financieras a organizaciones como Encircle y el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero.
Beth Ford, directora general de Land O’Lakes
beth ford tiene muchas «primicias» como CEO de Land O ‘Lakes. Para empezar, es la primera directora ejecutiva de la empresa. También es la primera mujer líder LGBTQ+ en una empresa Fortune 500. Ford ha estado fuera toda su carrera y ha tenido un gran éxito.
En Land O ‘Lakes, es la líder del American Connection Project, que aboga por un mejor acceso a Internet en las zonas rurales. Además, aborda la inseguridad alimentaria en todo el país y quiere apoyar a los agricultores que pueden verse expulsados de sus comunidades.
Ford sabe que la representación es importante y quiere que los miembros LGBTQ+ sepan que tienen un lugar en los negocios.
Jeffrey Gennette, CEO de Macy’s
Jeffrey Gennette es uno de los únicos ejecutivos abiertamente homosexuales en el negocio minorista. Ha estado en Macy’s por más de 30 años, ganando el título de CEO en 2017. Aunque era muy reservado, ayudó a crear una empresa de apoyo detrás de la comunidad LGBTQ+.
Macy’s ha apoyado durante mucho tiempo a organizaciones como The Trevor Project. Las dos organizaciones trabajan juntas todos los años bajo Pride para trabajar hacia la misión de prevención del suicidio entre los jóvenes LGBTQ+. En total, Macy’s ha ayudado a recaudar 3,4 millones de dólares para la organización sin fines de lucro.
Además, Macy’s con Gennette a la cabeza creó más de 10 grupos de recursos para empleados LGBTQ+. Además, Macy’s realiza donaciones a una variedad de causas LGBTQ+ durante todo el año.
Sarah Kate Ellis, directora ejecutiva de GLAAD
La Alianza Gay y Lésbica Contra la Difamación (GLAAD) tiene la misión de combatir la discriminación contra la comunidad LGBTQ+. Gerente sarah kate ellis ha estado al mando desde 2014.
Ellis merece reconocimiento por su papel en muchas iniciativas importantes de GLAAD. Entre ellos está el desarrollo de GLAAD en una de las fuerzas más poderosas para el cambio cultural en los Estados Unidos (independientemente de la industria) y el crecimiento de la misión de la organización de tener influencia global.
A lo largo de su carrera, Ellis ha ganado numerosos premios por su activismo y dedicación a la creciente aceptación LGBTQ+ en todo el mundo.
Martine Rothblatt, fundadora de United Therapeutics y SiriusXM
Martine Rothblatt es una de las ejecutivas mejor pagadas de Estados Unidos y una de las únicas mujeres abiertamente trans en un puesto tan alto. Rothblatt tiene un currículum bastante ecléctico. Solo algunos de sus títulos incluyen Fundadora de Sirius XM, United Therapeutics y A Religion. También es escritora, abogada y abogada.
Su empresa actual, United Therapeutics, es una de las únicas empresas de biotecnología que cotizan en bolsa y se enfoca en crear opciones de tratamiento para personas con enfermedades raras. La compañía también está experimentando actualmente con la clonación de cerdos y la modificación genética para crear una nueva forma de realizar trasplantes de pulmón.
Rick Welts, asesor, ex presidente y director de operaciones de los Golden State Warriors
rick ronchas es uno de los hombres más respetados del baloncesto. Welts ingresó a la clase del Salón de la Fama del Baloncesto en 2018 por su notable carrera en la NBA, que abarcó más de 45 años y muchos éxitos.
En mayo de 2011, Welts apareció en la portada del New York Times como el líder de más alto rango en los deportes de equipo profesionales masculinos para reconocer públicamente que es gay. Entre otros honores, recibió el premio ICON 2011 de la Asociación de Tenis de los Estados Unidos, el premio Respect de GLSEN, el premio Davidson / Valentini de GLAAD y el premio Torch of Liberty de la Liga Antidifamación. Además, Welts se desempeñó como el famoso Gran Mariscal en el Desfile del Orgullo Gay de 2015 en San Francisco.
Aunque Welts renunció recientemente a su cargo de presidente y director de operaciones, continúa trabajando con los Golden State Warriors como asesor.
Ana Arriola, GM de Diseño e Investigación, AI + Industrial Metaverse en Microsoft
Ana Arriola es el director general de diseño e investigación de Microsoft, AI + Industrial Metaverse. También han trabajado para empresas de renombre como Apple, Facebook, Samsung y Sony. Ana se identifica como una mujer lesbiana queer con experiencia trans y no binaria y es una de las pocas personas queer que ocupa un puesto de liderazgo tan alto.
El enfoque principal de Ana en el mundo de la tecnología es la IA. Incluso han comentado cómo la IA puede ayudar en la vida de los usuarios de tecnología queer. Ana ha sido muy abierta sobre la discriminación a la que han sido sometidas por su identidad en la comunidad tecnológica, y ha sacado a la luz los prejuicios muy reales que aún existen en el mundo empresarial.
Jen Wong, directora de operaciones y Reddit
Jen Wong, ex directora de operaciones de Time Inc. y actual director de operaciones de Reddit es uno de los líderes más destacados de la industria tecnológica. Bajo su liderazgo, Reddit ha aumentado significativamente sus ingresos y su base de usuarios. Además, ha ayudado a la empresa a progresar para mantener a Reddit como un lugar más seguro para los usuarios LGBTQ+.
En los últimos años, Reddit ha revertido su postura sobre cómo moderar el contenido, excluyendo a miles de subreddits que participaron en discursos de odio. Wong fue nombrado número uno en la lista Queer 50 de Fast Company en 2022 y ha prestado sus habilidades a empresas destacadas como AOL y Popsugar Inc. durante su carrera.
La línea de fondo
Si bien el liderazgo LGBTQ+ todavía se está expandiendo en el mundo de los negocios, ¡actualmente hay personas en el liderazgo allanando el camino para los que vienen! Destacar a estas personas puede ayudar a otros emprendedores y empresarios LGBTQ+ a verse representados en las carreras que desean seguir.
Desde el CEO de Apple hasta el GM de Diseño e Investigación de Microsoft, las personas antes mencionadas están abriendo puertas que antes estaban cerradas a la comunidad LGBTQ+.
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