Las ofertas de trabajo todavía están cerca del máximo histórico de mayo, mientras que las contrataciones y las separaciones han cambiado ligeramente.

A continuación, la economista sénior de EPI, Elise Gould, brinda su visión inicial de la publicación de hoy de la Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS) de mayo. Lee todo el hilo de Twitter aquí.

Las tasas de empleo y despidos se mantuvieron estables en mayo, ya que el número de despidos disminuyó ligeramente. El empleo sigue siendo alto según los estándares históricos, ya que los trabajadores son (re) absorbidos por el mercado laboral. Los altos despidos indican un mercado laboral más fuerte, donde los trabajadores pueden renunciar, solicitar y obtener un nuevo trabajo. pic.twitter.com/0MYPh51VD6

– Elise Gould (@eliselgould) 6 de julio de 2022

El reclutamiento continúa yendo más rápido que los despidos en todos los sectores principales a medida que los trabajadores buscan y encuentran nuevos trabajos. La salida sigue siendo más alta en los servicios de alojamiento y alimentación de bajos salarios. Los aumentos salariales más rápidos en ese sector sugieren que los trabajadores encuentran mejores trabajos cuando renuncian. pic.twitter.com/7rtpDlefR5

– Elise Gould (@eliselgould) 6 de julio de 2022

La leve disminución de los niveles de empleo e indemnizaciones en mayo está en línea con el crecimiento moderado de los salarios en los últimos meses. pic.twitter.com/uahIQFx2uG

– Elise Gould (@eliselgould) 6 de julio de 2022