Los sindicatos ayudaron a mantener empleados y remunerados a los trabajadores durante la pandemia

En un nuevo documento técnico de EPI, reviso los datos sobre cómo les fue a los trabajadores sindicalizados en relación con sus contrapartes no sindicalizados durante los primeros dos años de la pandemia de COVID-19. Los datos representativos a nivel nacional me permiten sacar varias conclusiones importantes sobre lo que los sindicatos han podido hacer por los trabajadores que representan a medida que el país enfrenta el COVID-19.

Primero, los sindicatos ayudaron a mantener los salarios de los trabajadores. Específicamente, los trabajadores sindicalizados (miembros y no miembros del sindicato cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva) tenían más probabilidades que los trabajadores no sindicalizados de recibir salarios durante los períodos en que sus lugares de trabajo no estaban abiertos al público. Incluso después de controlar una amplia gama de características de los trabajadores, como la industria, la ocupación, la educación, la edad, el género, la raza y el origen étnico, el estado civil, el estado de residencia y otros, los trabajadores sindicalizados tenían 10 puntos porcentuales más de probabilidades que los trabajadores no sindicalizados. haber sido pagados por sus empleadores por las horas no trabajadas debido a cierres relacionados con la pandemia o pérdida de negocios durante el período de la pandemia.

En segundo lugar, los sindicatos salvaron puestos de trabajo. Mis estimaciones sugieren que las pérdidas de empleos fueron 2000 empleos por mes menos para los miembros del sindicato que para los no miembros del sindicato en los primeros seis meses de la pandemia, cuando la economía sufrió más. Incluso cuando la economía comenzó a recuperarse durante los siguientes 16 meses, los sindicatos continuaron manteniendo un promedio de 1.700 puestos de trabajo por mes. Durante los 22 meses que analicé en mi artículo, los sindicatos salvaron poco más de 40.000 puestos de trabajo en comparación con lo que sucedió con los trabajadores de empresas no sindicalizadas.

En tercer lugar, se mantuvo el compromiso sindical con el nivel salarial. La prima de ganancias semanales del sindicato, el 7% por el cual las ganancias semanales de los trabajadores sindicalizados superan las ganancias de los trabajadores no sindicalizados comparables, se mantuvo estable durante la pandemia. La pandemia golpeó duramente a todos los trabajadores, pero no redujo la posición relativa de los trabajadores sindicalizados.

Los resultados adicionales y una discusión completa de la metodología utilizada están disponibles aquí.